人工成本高逼催“机器换人” 及其影响

 很多企业将“机器换人”视为降低生产成本的出路。在东莞已经开展“机器换人”的企业中，统计显示有一半企业表示节省生产人员10%以上，20%的企业节省生产人员30%以上。

“用工荒”、“用工贵”的问题一直是劳动密集型企业的老大难，在持续的用工压力之下，一些企业开始尝试“机器换人”，并初步尝到了甜头。东莞市机器人技术协会副会长罗百辉表示，2013年，我国成为购买机器人数量最多的国家。据罗百辉推算，中国制造业未来几年工业机器人产值空间在7200亿~18000亿元。以中国机器人36%的复合增长率计算，预计到2025年，中国工业机器人的市场保有量将达到发达国家目前的水平。

 人工成本高逼催“机器换人”

企业用机器代替部分工人的做法，如今并不鲜见。迫于人工成本增加、熟练工种难招等现实困难，很多企业将“机器换人”作为转型升级的一条路。据了解，吉利集团目前现场运转的已有300多台机器人，据介绍称，杭州湾工厂通过“机器换人”，生产效率提高了31%。电子产品制造商富士康目前拥有10000个机器人，并计划在未来3年内将机器人的数量增加到50万，而目前富士康的员工是120万名。

日前，在“2014义乌国际装备博览会”上，义乌市副市长洪建文表示，浙江省3.6万家规模以上工业企业争取在2017年内全面完成“机器换人”的现代化技术改造，每年投入不少于3000亿元。